0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Memur-Sen Hatay 1 Nolu Şube Başkanı İsmail Bayrakdar, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlanamamasının ardından Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na başvurmama kararı alındığını duyurdu.

Sendika, bu kararı resmi bir açıklamayla kamuoyuna bildirdi. Memur-Sen’in açıklamasında şu ifadelere yer verildi: Gelirde adalet ücrette denge” ilkesiyle yürüttüğümüz; bozulan iş barışını inşa, memur ve emeklilerin gelir seviyesini yükseltmek için ter akıttığımız 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Kamu İşvereninin çözümsüzlükte ısrar eden tutumu nedeniyle uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır. Memur-Sen olarak uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin imzalanan toplantı tutanağını Hakem Kurulu’na götürmeme kararı aldık ve Hakem’e başvurmadık.

HAKEM KURULUNA GİDİLMEZSE NE OLUR?

Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri uyuşmazlıkla sonuçlandığı için Kamu Görevlileri Hakem Kurulu süreci gündeme gelmişti. Ancak Kurulun 11 üyesinden 7’sinin Cumhurbaşkanı tarafından atanması, çıkacak kararın hükümetin beklentisine uygun olacağı yönünde güçlü bir kanaat oluşturmuştu. Bu nedenle Memur-Sen, süreci Hakem’e taşımama yönünde adım attı. Peki, Hakem Kuruluna hiç başvurulmazsa ne olacak? İşte olası senaryolar:

1.⁠ ⁠HAKEM KURULU’NA KİM BAŞVURABİLİR?

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, toplu sözleşme imzalamaya yetkili olanlar Hakem Kurulu’na başvurabilir. Yani Kamu İşveren Heyeti veya Memur-Sen bu başvuruyu yapabilirdi.

2.⁠ ⁠MEMUR-SEN BAŞVURMAZSA NE OLUR?

İki ihtimal var:

Kamu İşveren Heyeti başvurursa

Kamu İşveren Heyeti de başvurmazsa

Ancak Memur-Sen ve diğer sendikalar toplantıya katılmazsa Kurul toplanamaz. Çünkü kanuna göre Kurulun toplanabilmesi için Başkan dahil en az sekiz üyenin katılımı gerekiyor. Sendikaların temsilcileri olmadan bu çoğunluk sağlanamaz.

3.⁠ ⁠KURUL TOPLANAMAZSA VEYA BAŞVURU YAPILMAZSA NE OLUR?

Bu durumda memurların mali ve sosyal hakları “genel hükümlere” göre belirlenir. Yani TBMM, bütçe kanunu ile düzenleme yapar.

4.⁠ ⁠MEVCUT KAZANIMLAR KAYBOLUR MU?

Hayır. “Toplu sözleşmenin artçı etkisi” kuralına göre, yeni sözleşme yapılana kadar 7. Dönem Toplu Sözleşme’deki kazanımlar yürürlükte kalır.  Hakem Kurulu’na gidilmemesi, mevcut hakların korunması anlamına geliyor. Mali ve sosyal hakları TBMM belirleyecek. Sendikalar bu süreci siyasi gündeme taşıyarak mücadelesini farklı bir alanda sürdürebilecek.